各单位：

为深入贯彻习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，全面落实党中央、国务院“稳就业”决策部署，根据工业和信息化部、科学技术部、教育部等9部门联合发布《关于开发科研助理岗位招录高校毕业生工作的通知》（工信部联规函〔2025〕124号）及湖南省教育厅《关于做好2025年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》要求，结合我校实际，决定开展2025年度科研助理岗位开发吸纳高校毕业生就业工作，现通知如下：

一、提高政治站位，高度重视科研助理工作

    各单位要提高站位，充分认识开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业既是认真贯彻党中央、国务院关于做好“稳就业”决策部署的有效手段，也是深化科技管理体制改革、构建与国家科技计划实施相匹配的专业科技支撑队伍的重要举措。各单位要积极吸纳2025届毕业生从事博士后、科研辅助研究、实验技术、技术经理人、学术助理和财务助理等科研助理工作，各高校建设的大学科技园、技术转移中心等科技成果转移转化机构要积极吸纳2025届毕业生从事科技成果转移转化工作，大幅扩大科研助理岗位，切实推进开发科研助理岗位吸纳 2025届高校毕业生就业工作。科研、学工、人  事、财务等部门，要加强组织领导、统筹协调，充分挖掘资源和自身潜力，切实开发科研助理岗位。各单位科研助理岗位设置数量应不低于2025年湖南科技大学科研助理岗位设置数（见附件1），有条件的单位可以多申报设置岗位。

二、发挥各类国家科技计划和创新基地平台的引领作用

    国家科技计划主要包括：国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金等。创新基地和平台包括国家实验室、全国重点实验室、国家技术创新中心、国家制造业创新中心、国家科技资源共享服务平台、大学科技园、科技型企业孵化器，以及国家高新区、农高区、现代农业产业园等。各教学、科研单位应强化上述项目和基地平台的主体责任，发挥示范带头作用，鼓励各级科技计划项目和基地平台加大科研助理岗位开发力度，按照公开、自愿、双向选择的原则，积极招录高校毕业生就业。

三、科研助理的职责

    科研助理是指从事各类科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后研究等工作的人员。

（一）熟悉并严格遵守国家各级各类科研项目管理规定和国家财经法规、制度和会计政策。

（二）遵守学术规范与学术道德。

（三）坚持原则，依法办事，热心服务。

（四）高校应届毕业生,本科以上学历。

四、科研助理用工形式与薪酬待遇

（一）薪酬待遇从科研项目经费及结余资金中支出，对于新立项项目，应结合科研助理的聘用情况认真测算经费需求，据实列支。在研项目如需调整经费预算，可按规定调整。

（二）发放薪酬标、发放方式准参照《湖南科技大学 2025 年应届毕业生助理岗位设置及选聘工作方案》，根据双方协商发放。

五、其他要求

（一）科研助理不得选用与科研项目负责人有近亲属关系的人员。

（二）各项目负责人负责做好科研助理的日常管理工作，及时报告科研助理脱岗及掌握就业去向。

（三）科学研究部负责科研岗位开发，学工部负责宣传发动及就业数据收集报送。各二级单位科研秘书负责科研助理岗位开发、落实情况收集，并及时报送至科研部计划项目办。

（四）各二级单位按照学校拟定的湖南科技大学2025年科研助理岗位设置数（附件1），组织项目负责人填写湖南科技大学2025年科研助理岗位申报表（附件2），于6月23日下午12点前发送至科研部计划项目办。

（五）应聘毕业生填写湖南科技大学 2025 年助理岗位聘用登记表交相关学院，各二级单位自主匹配到对应科研助理岗位，也可以到校内其他二级单位研助理岗位应聘。

六、联系人

    科研部：曾志前、常晴晴 联系电话： 58291080

附件：附件材料

1、湖南科技大学2025年科研助理岗位设置数

2、湖南科技大学2025年科研助理岗位申报汇表

3、湖南科技大学 2025 年助理岗位聘用登记表

4、湖南省教育厅《关于做好2025年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》

科学研究部、学生工作部

                      2025年6月19日